Mut zahlt sich aus – UNTERKUNFT

Was hat Sie ursprünglich dazu inspiriert, in das Gastgewerbe einzusteigen? Das Gastgewerbe ist eine menschenorientierte, intelligente Branche, die Wachstum bietet, indem sie die Lebensqualität für alle verbessert: Gäste, Mitarbeiter, Eigentümer und Gemeinden. Es ist ein Geschäft, das mit steigender Nachfrage und Hoteleröffnungen Arbeitsplätze im gesamten Einstellungsspektrum schafft. Es ist ein Geschäft mit Karrierepfaden für den Aufstieg und ein Geschäft, das im Kern auf Service basiert, dem Akt, sich um andere zu kümmern und sie aufzurichten.

Wer waren einige Ihrer Mentoren oder Vorbilder, männlich oder weiblich, und was waren ihre wertvollsten Lektionen? Als ich in der Branche aufstieg, waren Frauen hauptsächlich in funktionalen Führungspositionen auf Eigentumsebene tätig – DOS, HR und Executive Housekeeper. Jörg Lippuner, General Manager Swissotel Buckhead, war der erste, der sich für mich einsetzte und mich dazu inspirierte, größer zu denken und GM eines Luxushotels zu werden. Er teilte mit: „Jeder hat zum ersten Mal eine Rolle, Menschen werden nicht als GMs geboren, sie werden zu GMs.“ Sein weiser Rat hat mich während meiner gesamten Karriere begleitet. Als Frauen glauben wir oft, dass wir nicht qualifiziert sind oder dass jemand mehr verdient. Halten Sie sich nicht zurück, heben Sie Ihre Hand, seien Sie mutig und machen Sie es!

Wie sehen Ihre Zukunftsaussichten in Bezug auf Vielfalt und Inklusion im Gastgewerbe aus? Heute hat das DE&I-Gespräch höchste Priorität, und das Augenmerk liegt auf der Eigenkapitalanforderung. Wir haben in den letzten Jahren gute Fortschritte gemacht, aber es gibt noch viel zu tun. Wir müssen Vielfalt und Gerechtigkeit weiterhin in beschleunigtem Tempo angehen. Und wir müssen den Hotelbesitz diversifizieren, indem wir mehr Möglichkeiten für unterrepräsentierte Gemeinden bieten. Gemeinsam durch Interessenvertretung, Bündnis, Aktion und Rechenschaftspflicht WERDEN wir dorthin gelangen.