Kendra Plummer, Gründerin von Elise Capital

Was hat Sie ursprünglich dazu inspiriert, in das Gastgewerbe einzusteigen? Die Möglichkeit zu haben, Menschen das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein. Schon in jungen Jahren wusste ich, dass die Hotellerie der richtige Karriereweg für mich ist. Aus karibischen Wurzeln stammend, war die Gastfreundschaft schon immer mehr als nur ein Motor für eine wachsende Wirtschaft, sie war auch eine kulturelle Brücke. Gastfreundschaft ermöglicht es uns allen, uns auszutauschen und voneinander zu lernen, um die Lücken in unseren Unterschieden zu schließen.

Wie steht es Ihrer Meinung nach in der Beherbergungsbranche, Frauen in Führungspositionen zu bringen? Die Integration der Geschlechter in der Beherbergungsbranche entwickelt sich rasant weiter. In den letzten zehn Jahren wurde ein besonderer Schwerpunkt auf die Unterstützung und Ermutigung von Frauen in ihrem Aufstieg zu Führungspositionen in der Branche gelegt. Von der C-Suite bis hin zu Ownership, Programme wie The Castell Project, She Has a Deal, Women Own the Room und so viele andere haben Probleme mit der Ungleichheit der Geschlechter aufgedeckt, mit denen unsere Branche geplagt wurde, und bekräftigen die Tatsache, dass Frauen genauso fähig sind wie unsere männlichen Kollegen.

Wie sehen Ihre Zukunftsaussichten in Bezug auf Vielfalt und Inklusion im Gastgewerbe aus? Die Zukunftsaussichten für Vielfalt und Inklusion in der Hotellerie sind vielversprechend und voller Möglichkeiten. Frauen machen weiterhin positive Fortschritte bei der Weiterentwicklung in der Branche. Andererseits kommt es in vielen marginalisierten Gemeinschaften immer noch zu Verzögerungen beim Schließen der Lücken. Da sich die Branche weiter entwickelt und umstrukturiert, haben wir die Möglichkeit, stärkere Anstrengungen zu unternehmen, um Gerechtigkeit und Inklusion für alle zu erhöhen und innovativere und vielfältigere Gedanken zu fördern, die das Wachstum der Branche vorantreiben.