Jenseits des Büros: Was Mitarbeiter von Incentive-Events erwarten

Beau Ballin, Global Head, Marktentwicklung, CWT Meetings & Events

Beau Ballin, Global Head, Marktentwicklung, CWT Meetings & Events
Beau Ballin, Global Head, Marktentwicklung, CWT Meetings & Events

CWT;

„Denn am Ende wirst du dich nicht mehr an die Zeit erinnern, die du im Büro oder beim Rasenmähen verbracht hast“, sagte der Autor und Abenteurer Jack Kerouac, „Erklimme diesen verdammten Berg.“

Es stellt sich heraus, dass dies genau das ist, was die Mitarbeiter tun möchten. Incentive-Reisen und -Events erfreuen sich wachsender Beliebtheit, und es gibt keine Anzeichen dafür, dass sie bald nachlassen werden. Laut einer Pew-Studie geben 56 % der amerikanischen Arbeitnehmer an, dass ihnen vom Unternehmen gesponserte Reisen und Veranstaltungen wichtig sind. Im APAC CWT Meetings & Events-Bericht beziehen sich 90 % der aktuellen Buchungen auf Live-Events, viele davon Incentives.

Ein Grund, warum sie so beliebt sind, ist, dass sie eine Pause von der Routine bieten, etwas, mit dem wir nur allzu vertraut sind, wenn wir nach einer globalen Pandemie kommen.

Die Teilnehmer sehnen sich nach der Neuheit, der persönlichen Bindung und den hirnfördernden Vorteilen von Erfahrungen außerhalb des Büros. Die Belohnung von Verkaufszielen und anderen Leistungskennzahlen mit der Erfahrung Ihres Lebens trägt dazu bei, die Moral, Teamarbeit und Zusammenarbeit zu steigern und ein größeres Gefühl der Loyalität zu erzeugen. 48 % der von Pew befragten Arbeitnehmer geben an, dass sie sich durch diese Veranstaltungen von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlen.

Hören Sie von Beau Ballin, Global Head, Market Development, CWT Meetings & Events, über die Zukunft von Incentives:

(einbetten)https://www.youtube.com/watch?v=pMQK4MdIjMY(/einbetten)

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