Jamie Pena, Chief Revenue Officer, Omni Hotels

Was hat Sie ursprünglich dazu inspiriert, in das Gastgewerbe einzusteigen? Wie viele Menschen bin ich durch Zufall in die Hotellerie gekommen. Ich habe während des Studiums in einem nahe gelegenen Marriott in der Gastronomie angefangen. Ich habe die Gelegenheit sehr genossen, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Nachdem ich meinen Abschluss an der University of Texas in Austin gemacht hatte, trat ich dem Leader-in-Development-Programm bei, und der Rest ist Geschichte.

Wer waren einige Ihrer Mentoren oder Vorbilder, männlich oder weiblich, und was waren ihre wertvollsten Lektionen? Ich hatte das Glück, im Laufe meiner Karriere mit vielen großartigen Führungskräften zusammenzuarbeiten. Steve Benkowitz war der GM für meine erste Managementrolle und ich werde ihm für immer dankbar sein, dass er mich in mehrere Stretch-Rollen gedrängt hat, bevor ich dachte, ich wäre bereit. Heute habe ich das Glück, mit Joy Rothschild (Chief Human Resources Officer) zusammenzuarbeiten, die Omnis Kultur zum Leben erweckt und ansteckend ist! Ich strebe danach, sie auf natürliche Weise zu inspirieren, wie sie es jeden Tag tut.

Wie sehen Ihre Zukunftsaussichten in Bezug auf Vielfalt und Inklusion im Gastgewerbe aus? Die Hotellerie wird weiterhin die Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Kunden widerspiegeln, die eine schöne Mischung aus Kulturen und Perspektiven darstellt. Dies ist ein Geschäft, das erfordert, dass Menschen mit Würde und Respekt behandelt werden, und zieht daher im Allgemeinen Talente an und fördert Führungskräfte mit diesen Grundwerten.