Hotelaktien und National Hospitality Services bilden Allianz

ATLANTA, Georgia, und FARGO, North Dakota—Hotelaktien (HE) und National Hospitality Services (NHS) gaben bekannt, dass sie eine strategische Allianz gebildet haben. Das NHS-Portfolio von 38 Hotels wird in die Managementplattform von HE integriert, wodurch Wachstumsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Systeme geschaffen werden, um eine Betriebs- und Verkaufsmaschine zu schaffen. Die Allianz nutzt Effizienz und Ressourcen, um die Leistung des Portfolios von rund 300 Hotels und Resorts in den Vereinigten Staaten und Kanada zu steigern.

„Seit der Eröffnung unseres ersten Hotels im Jahr 1996 haben wir unser Versprechen gelebt, Erträge und Wert für die Eigentümergruppen, die wir vertreten, zu maximieren. Unsere Partnerschaft mit Hotel Equities ermöglicht es uns, dieses Engagement auf die nächste Stufe zu heben“, sagte der Gründer und Präsident des NHS, Norman Leslie. „Die Synergien und gemeinsamen Kulturen beider Unternehmen stellen sicher, dass unsere Stakeholder weiterhin starke und wachsende Renditen für unsere Eigentümergruppen sehen werden. Dies ist eine aufregende Zeit für unsere Branche – aber das Management muss Spitzenleistungen erbringen, um die Renditen zu erzielen, die die Anleger anstreben. Genau das können wir mit dieser Partnerschaft erreichen.“

„Diese Allianz wurde aus einer gemeinsamen Vision für zukünftiges Wachstum und einem Bekenntnis zu grundlegenden Werten geschmiedet“, sagte Brad Rahinsky, President und CEO von HE. „Die Erfolgsbilanz von NHS und sein hervorragender, auf Mitarbeiter ausgerichteter Ruf sind in unserer Branche gut etabliert. Diese Allianz ermöglicht es ihnen, unabhängig zu bleiben und gleichzeitig ihr Vermächtnis zu ehren und den zusätzlichen Umfang, die Unterstützung und die Ressourcen der kollektiven Plattform von HE freizusetzen.“

Die Allianz konzentriert sich auf Arbeitsbelange, Rekrutierung und Bindung mit den zusätzlichen Schulungs- und Entwicklungsressourcen und Vorteilen, die HE allen seinen Mitarbeitern und Partnern zur Verfügung stehen. Die fast 1.200 Mitarbeiter des NHS werden die Gesamtzahl der HE auf mehr als 9.000 erhöhen, mit Zugang zu einem Sabbatical-Programm, einer täglichen Gehaltsoption, einem HE-Marktplatz und Peer-Management-Schulungsprogrammen.

„Unseren Teammitgliedern bieten sich nicht nur zusätzliche Wachstumschancen, da sie Teil eines umfangreichen Portfolios sind, sondern sie haben auch die Möglichkeit, zusätzliche Vorteile und Schulungsprogramme zu nutzen, um ihre Karriere voranzutreiben“, sagte Sarah Koustrup, Chief Strategy Officer von NHS. „Die Partnerschaft mit einer Gruppe, die stark in ihre Mitarbeiter investiert, war ein entscheidender Faktor für die Weiterentwicklung einer Allianz. darauf sind wir am meisten stolz.“

„Wir suchen weiterhin nach Größenordnungen mit den richtigen Gruppen, bei denen wir beide in vielerlei Hinsicht einen Mehrwert für die Beziehung schaffen“, sagte Joe Reardon, Chief Development Officer von HE. „Die Allianz macht alle besser, nicht nur von Kosteneinsparungen bis hin zu Eigentümergruppen, sondern noch mehr auf der Mitarbeiterseite des Unternehmens. Wir freuen uns besonders über die Wachstumschancen, die uns dies im Mittleren Westen ermöglicht.“