Die Hotelbranche wird voraussichtlich die Nachfrage vor der Pandemie im Jahr 2023 übertreffen

WASHINGTON – Laut dem 2023 State of der American Hotel & Lodging Association wird die Hotelbranche im Jahr 2023 voraussichtlich das Niveau der Nachfrage vor der Pandemie, der nominellen Zimmereinnahmen sowie der staatlichen und lokalen Steuereinnahmen übertreffen und sich gleichzeitig anderen wichtigen Leistungskennzahlen für 2019 nähern Der Hotellerie Report.

Der Bericht, der das prognostiziert betriebliche Herausforderungen wie Personalknappheit und wirtschaftliche Faktoren werden COVID als Hauptanliegen der Hoteliers ersetzen, basiert auf Daten und Analysen von Oxford Economics und wurde in Zusammenarbeit mit AHLA Platinum Partners erstellt: STR, Avendra, Ecolab, Encore und Oracle.

Zu den Ergebnissen des Berichts gehören:

• 2023 sollen die nominellen Zimmereinnahmen neue Höhen erreichen (197,48 Milliarden US-Dollar gegenüber 170,35 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019). Obwohl diese Zahlen nicht inflationsbereinigt sind und die reale Erholung der Einnahmen wahrscheinlich noch einige Jahre dauern wird, sind die Trendlinien positiv.
• Die Nachfrage nach Übernachtungen im Jahr 2023 wird voraussichtlich das Niveau vor der Pandemie übertreffen (1,3 Milliarden belegte Übernachtungen gegenüber 1,29 Milliarden im Jahr 2019).
• Es wird erwartet, dass Hotels im Jahr 2023 46,71 Milliarden US-Dollar an staatlichen und lokalen Steuereinnahmen generieren werden, gegenüber 41,11 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019.
• Die durchschnittliche Hotelauslastung wird 2023 voraussichtlich 63,8 Prozent erreichen – knapp unter den 65,9 Prozent von 2019.
• Es wird erwartet, dass die Personalausstattung für US-Hotels im Jahr 2023 eine große Herausforderung bleiben wird, da die Hotels im Jahr 2023 voraussichtlich 2,09 Millionen Menschen beschäftigen werden, verglichen mit 2,35 Millionen im Jahr 2019.
• Laut Avendra wird die Inflation für eine Reihe von Produkten im Gastgewerbe in den nächsten Quartalen weiterhin bei 5 bis über 10 Prozent liegen.
• Das Gruppengeschäft hat eine glänzende Zukunft; Encore berichtet, dass 70 Prozent der Planer, die für den Herbst 2022 Planner Pulse Report des Unternehmens befragt wurden, entweder neue Veranstaltungen gebucht oder aktiv gesucht haben, und 61 Prozent erwarteten, 2023 größere Budgets zu haben.

„Drei Jahre nach den beispiellosen Schwierigkeiten, mit denen unsere Branche aufgrund der Pandemie konfrontiert war, machen Hotels weiterhin erhebliche Fortschritte in Richtung Erholung“, sagte Chip Rogers, Präsident und CEO von AHLA. „2022 war eine der stärksten Sommerreisezeiten aller Zeiten, und wir erwarten, dass Hotels in diesem Jahr neue Höhen in Bezug auf Zimmereinnahmen, Übernachtungsnachfrage und staatliche und lokale Steuereinnahmen erreichen werden. Aber wenn man die Inflation berücksichtigt, wird sich unsere Branche wahrscheinlich erst in einigen Jahren vollständig erholen. Dennoch entwickelt sich die Hotelleistung in die richtige Richtung – eine großartige Nachricht für unsere Branche und unsere Mitarbeiter, die eine bessere Bezahlung, mehr Karrieremöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten und Flexibilität als je zuvor genießen.“

Um Hotels bei der Besetzung offener Stellen zu unterstützen und das Bewusstsein für die über 200 Karrierewege der Hotelbranche zu schärfen, ist die Multikanal-Werbekampagne „A Place to Stay“ der AHLA Foundation in 14 Städten aktiv, darunter Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver und Houston , Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego und Tampa.

Darüber hinaus hat die AHLA-Tochtergesellschaft „Hospitality is Working“ kürzlich die Workforce & Immigration Initiative ins Leben gerufen. Die Bemühungen zielen darauf ab, den Kongress zu drängen, dem Arbeitskräftemangel mit parteiübergreifenden Lösungen zu begegnen, um mehr Einwanderer in die US-Wirtschaft zu integrieren.